ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ
- один из типов организованности соц. систем, возникающий и существующий наряду с организацией формальной (см.) этих же систем. О.н. представляет собой спонтанно сложившуюся систему соц. связей, норм, действий, являющихся проектом более или менее длительного межличностного и внутригруппового общения. Причины возникновения О.н. кроются, во-первых, в неизбежной ограниченности, недостаточности формальной организации, к-рая в принципе не может охватывать и регулировать все процессы функ-ионирования организации социальной (см.), и во-вторых, в специфике деятельности индивидов в организации, выражающейся в нетождественности индивида и его организационной функции (личностной автономии), а значит, возможности его организационной самодеятельности, привнесении им в организацию элементов более широкой соц. среды (интересов, влияний, планов и т. д.), стремлении к "дополнительному" (помимо функционального) взаимодействию с др. людьми и удовлетворению своих разнообразных соц. потребностей. О.н. проявляется в двух разновидностях: как организация внеформальная  (см.), к-рая включает неформализованные служебные отношения, решение организационных задач способами, отличными от формально предписанных; и как организация социально-психологическая  (см.), выступающая в виде межличных связей, возникающих на основе взаимного интереса друг к другу личностей как таковых и не опосредованных функциональными нуждами. Т. е. это непосредственная спонтанная общность людей, основанная на их личном выборе связей и ассоциаций между собой (товарищеские отношения, любительские группы, отношения престижа, лидерства, симпатий и т. д.). По отношению к организации социальной (см.) О.н. выполняет главным образом компенсаторную функцию (преодолевает недостатки организации формальной (см.), прокладывает путь к ее совершенствованию и др.), по отношению к индивиду она выступает как механизм защиты его от ограничивающего воздействия формальной организации, как сфера удовлетворения его различных соц. потребностей (самореализации, уверенности, признания) и т. д. Вместе с тем О.н. может играть в организации и дисфункциональную роль: противодействие общим целям, "рассеивание" авторитета и проч. Исследования О.н. начались с известного эксперимента хоторнского (см.) под Руководством Э. Мэйо. В дальнейшем эта проблема приобрела ведущее значение в рамках теории человеческих отношений, элементы к-рой использовались в различн. концепциях многих направлений западной социологии. В отечественной социологии организаций (см.) О.н. рассматривается как форма соц. самоорганизации, т трудовым коллективам и являющаяся одним из источников развития организаций. Лит.: Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973;Шкаратан О.И. Промышленное предприятие. М., 1978; Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980; его же. Организация: системы и люди. М., 1983; его же. Современная социология организаций.  М., 1995. A.M. Пригожин.


Российская социологическая энциклопедия. — М.: НОРМА-ИНФРА-М. . 1999.

Игры ⚽ Нужен реферат?

Полезное


Смотреть что такое "ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ" в других словарях:

  • ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — англ. organization, informal; нем. Organisation, informelle. Организация, характеризующаяся спонтанно сложившейся системой соц. связей и отношений, норм, действий, являющихся результатом межличностного и внутригруппового общения, отсутствием… …   Энциклопедия социологии

  • Организация Неформальная — несколько физических лиц, занимающихся совместной экономической деятельностью без оформления договорных отношений. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • организация неформальная — представляет собой общность людей, сплачиваемую личным выбором и непосредственными внедолжностными контактами. Может возникнуть как в рамках организации формальной с целью удовлетворения выходящих за ее пределы потребностей ее членов, так и… …   Большая психологическая энциклопедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — (см. НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ) …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — англ. organization, informal; нем. Organisation, informelle. Организация, характеризующаяся спонтанно сложившейся системой соц. связей и отношений, норм, действий, являющихся результатом межличностного и внутригруппового общения, отсутствием… …   Толковый словарь по социологии

  • ОРГАНИЗАЦИЯ, НЕФОРМАЛЬНАЯ — Термин, используемый для того, чтобы охватить набор объединенных и координированных действий, производимых друг с другом индивидами в группе. Прилагательное неформальный используется для того, чтобы различать эти модели поведения, которые часто… …   Толковый словарь по психологии

  • ОРГАНИЗАЦИЯ, НЕФОРМАЛЬНАЯ — спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели …   Большой экономический словарь

  • Организация неформальная — в социальной психологии – социальная группа, в которой складываются неформальные, естественные, не навязываемые извне отношения между её членами. Имеет преимущество над формальными организациями в том плане, что она хорошо реагирует на изменения… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • Неформальная Организация — См. Организация неформальная Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ — группа лиц, осуществляющих совместную экономическую деятельность, не будучи организационно оформленной структурой, не заключив юридический договор. Экономический словарь. 2010 …   Экономический словарь


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»