ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
- способ комплектования персонального состава органов управления, в рез-те применения к-рого руководители получают свои полномочия, права на осуществление возлагаемых на них функций снизу; конституируются, утверждаются в должности решением своих подчиненных, подотчетны прежде всего им, контролируемы и сменяемы самими управляемыми. Выборность противоположна назначению, когда занятие должности, а также освобождение от нее происходит по решению органов и лиц, занимающих в иерархической структуре организации более высокие позиции. Выборность руководителей применяется в организациях с различн. формой собственности: государственной, коллективной и др. Особое значение выборность руководителей  имеет в государственных организациях, в к-рых она может оказаться эффективным средством ослабления монополии государственного аппарата в решении кадровых вопросов. В большинстве организаций вне зависимости от формы собственности выборность руководителей находится в сложном соотношении с назначением руководителей. Выборность руководителей тесно связана с конкурсом, означающим открытое соревнование между лицами, претендующими на место руководителя. Конкурс возможен не только при выборности, но и при назначении. Он является вспомогательным средством введения руководителя в должность, помогает субъекту принятия решения собрать необходимое число достойных кандидатур. Однако при назначении, предполагающем закрытость, неохотно используется конкурс. Выборность, напротив, не отвергает конкурса, она от этого только выигрывает. Применение выборности руководителей порождает дискуссии о компетентности избирателей. Речь, как правило, идет о трех элементах компетентности: 1) значение задач, содержания и характера конкретной работы руководителя; 2) осведомленность о деловых и иных качествах кандидатур; 3) возможность сопоставления этих видов информации. Повышение компетентности избирателей связано с применением различных видов выборности, не только прямой, но и опосредствованной. Лит.: Капелюш Я.С. Общественное мнение о выборности на производстве. М., 1969; Кайда лов Д.П., Сумменко Е.И. Психология единоначалия и коллегиальности. М.,

1979. Я.С. Капелюш.


Российская социологическая энциклопедия. — М.: НОРМА-ИНФРА-М. . 1999.

Игры ⚽ Поможем написать реферат

Полезное


Смотреть что такое "ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ" в других словарях:

  • ВЫБОРНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ — – один из основных принципов демократического управления обществом (группой), позволяющий сохранить преемственность власти, необходимый уровень доверия к ней рядовых граждан общества, возможность их влиять на властные структуры. Одно из… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • ВЫБОРНОСТЬ — один из способов образования и конституирования (внутренней самоорганизации) государственных органов и органов местного самоуправления, заключающийся в избрании депутатов населением, и соответствующих должностных лиц населением или… …   Энциклопедический словарь конституционного права

  • Александр Лукашенко — (Alexander Lukashenko) Александр Лукашенко это известный политический деятель, первый и единственный президент Республики Беларусь Президент Беларуси Александр Григорьевич Лукашенко, биография Лукашенко, политическая карьера Александра Лукашенко …   Энциклопедия инвестора

  • Референдум в Белоруссии (1996) — У этого термина существуют и другие значения, см. Референдум в Белоруссии. Республиканский референдум 24 ноября 1996 года Электорат 7 346 397 Явка …   Википедия

  • Колхозы —         коллективные хозяйства, в СССР кооперативные организации добровольно объединившихся крестьян для совместного ведения крупного социалистического сельскохозяйственного производства на основе общественных средств производства и коллективного …   Большая советская энциклопедия

  • Меритократическая партия Украины — (МПУ) Лидер: Шевченко, Игорь Анатольевич Дата основания: 12 апреля 2011 Штаб квартира: Киев Идеология: социал либерализм Девиз …   Википедия

  • ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ — разновидность организации неформальной (см.), спонтанно складывающаяся система межличных отношений, неизбежно возникающих в рез те более или менее длительного общения, основанного на взаимодействии работников как личностей. О.с. п. представляет… …   Российская социологическая энциклопедия

  • ПАРТИСИПАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ — (от англ. participate участвовать) управление, основанное на включении, участии пед. коллектива в процесс выработки, принятия и реализации управленческих решений. Для П. у. о. у. характерны: привлечение учителей, родителей, учеников, спонсоров и… …   Педагогический словарь

  • Референдум — (Referendum) Референдум это всеобщее народное голосование по какому либо важному государственному вопросу Форма референдума, виды референдумов, процедура референдума, референдум в России, результаты референдума, местный референдум, референдум в… …   Энциклопедия инвестора

  • Демократия — (Democracy) Понятие демократии, возникновение и формы демократии Информация о понятии демократии, возникновение и формы демократии, развитие и принципы демократии Содержание Термин “демократия” происходит от греческого слова… …   Энциклопедия инвестора


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»