ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НАУЧНАЯ (НОТ)

ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НАУЧНАЯ (НОТ)
- организация труда,  к-рая основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство; позволяет более эффективно соединять технику и людей в едином производственном процессе; обеспечивает непрерывное повышение производительности труда, лучшее использование материальных и человеческих ресурсов; способствует сохранению здоровья, улучшает соц.-психологич. климат и повышает удовлетворенность трудом.  Центральная проблема НОТ - создание условий для высокопроизводительного труда. Реализация мероприятий по НОТ в народном хозяйстве предполагает совершенствование управления трудовым коллективом, форм кооперации и разделения труда; наиболее полное и эффективное распределение и использование рабочего времени; механизацию и автоматизацию процессов; проектирование и внедрение рациональных приемов и методов труда; улучшение организации и обслуживания рабочих мест; совершенствование нормативной базы; повышение эффективности работы с кадрами и укрепление трудовой дисциплины; широкое распространение передового опыта; внедрение рациональных форм и методов материального и морального стимулирования. НОТ как целостная система знаний и практич. опыта появляется на рубеже XIX-XX вв. У истоков НОТ в ее современном виде стояли такие крупные предприниматели и теоретики управления, как Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Форд. В нашей стране НОТ особенно успешно развивалась в 20-е гг., когда в движение за НОТ были вовлечены широкие слои трудящихся. В это время работали такие крупнейшие теоретики и практики НОТ, как А. К. Гастев и П. М. Керженцев. НОТ как система теоретич. и практич. знаний и навыков базируется на комплексе наук. Так, соц.-экономич. основы НОТ составляют выводы и достижения социологии, педагогики и др. обществ. наук; технико-технологические основы - совокупность знаний и передового составляющие предмет технич. наук психофизиологич. основы - выводы и рекомендации физиологии и психологии труда, биомеханики инженерной психологии, производственной эстетики. НОТ все шире использует выводы и данные таких дисциплин, как теория решений, исследование операций, информационное обслуживание. Роль социологии в формировании основ НОТ быстро возрастает. Нарастание процесса гуманизации труда, отход от технологического (а в перспективе - и от экономич.) детерминизма, увеличение роли соц. факторов в поддержание трудовой активности с неизбежностью приводят к тому, что такие понятия социологии, как удовлетворенность трудом, соц.-психологич. климат межличностные отношения,  качество жизни  становятся ключевыми в проектировании и формировании основ НОТ. Увеличивается и значение социологич. инструментария: все большее и большее количество данных НОТ черпает из анализа документов, наблюдений, опросов и обобщений, сделанных на их основе. Лит.: НОТ в промышленности. М., 1978; Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М., 1986; Основы научного управления социально-экономическими процессами. М., 1989. А.Л. Проскурин.


Российская социологическая энциклопедия. — М.: НОРМА-ИНФРА-М. . 1999.

Поможем написать курсовую

Полезное


Смотреть что такое "ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НАУЧНАЯ (НОТ)" в других словарях:

  • Организация Труда Научная (Нот) — система применения наемного труда работников, обеспечивающая стабильное развитие с максимальным использованием профессиональных возможностей работников. НОТ достигается благодаря оптимальному использованию работников в соответствии с их… …   Словарь бизнес-терминов

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НАУЧНАЯ (НОТ) — система применения наемного труда работников, обеспечивающая стабильное развитие с максимальным использованием профессиональных возможностей работников. НОТ достигается благодаря оптимальному использованию работников в соответствии с их… …   Энциклопедия трудового права

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, НАУЧНАЯ (НОТ) — система мер, обеспечивающая повышение эффективности функционирования персонала и основанная на современных достижениях науки и передовой техники …   Большой экономический словарь

  • Организация труда научная, НОТ —   система мер, обеспечивающая повышение эффективности функционирования персонала и основанная на современных достижениях науки и передовой техники …   Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей

  • организация труда научная — Организация труда, основанная на совершенствовании производственных процессов, использовании передового опыта и эффективных технических и социально – экономических факторов и обеспечивающая повышение производительности труда и улучшение… …   Справочник технического переводчика

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НАУЧНАЯ — [НОТ] организация труда, основанная на совершенствовании производственных процессов, использовании передового опыта и эффективных технических и социально экономических факторов и обеспечивающая повышение производительности труда и улучшение… …   Строительный словарь

  • научная организация труда (сокращенно НОТ) —   такая постановка работы отдельного работника того или иного предприятия или же учреждения, когда все необходимые для совершения данной работы действия (движения) заранее изучены, учтены и установлены с точки зрения целесообразной экономии как… …   Справочный коммерческий словарь

  • научная организация труда —      (научная организация труда НОТ) дисциплина управления производственным процессом на базе анализа системного, основные положения которой сформулировал американский инженер Ф. У. Тейлор. К задачам, решаемым в ее рамках, относятся;    1)… …   Большая психологическая энциклопедия

  • Научная организация труда — (НОТ)         процесс совершенствования организации труда на основе достижений науки и передового опыта. Термином «НОТ» характеризуют обычно улучшение организационных форм использования живого труда в рамках отдельно взятого трудового коллектива… …   Большая советская энциклопедия

  • научная организация труда (НОТ) — Автор. Ф.У.Тейлор. Категория. Управление производственным процессом на основе системного анализа. Специфика. К задачам, которые решаются в рамках НОТ, относятся: • совершенствование форм разделения труда; • улучшение организации рабочих мест; •… …   Большая психологическая энциклопедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»