СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ
- устойчивые элементы и отношения между ними, обеспечивающие целостность и самотождественность организации. Свойства структуры, в первую очередь, предопределяют свойства организации как целостного объекта. Основным элементом в Со. являются обществ. отношения, прежде всего производственные, соединяющие людей. Со. обладает относительной самостоятельностью, устойчивостью. В определенных границах она остается неизменной, несмотря на то, что ее элементы меняют свои свойства, исчезают и появляются вновь (упразднение должностей и отделов, текучесть кадров и т. д.). С.о. - пространственно-временное образование. Ее элементы распределены в пространстве (на территории, в помещении и т. п.) и соединены отношениями. Вместе с тем она функционирует, развивается во времени, элементы ее на основе взаимоотношений взаимодействуют, обмениваясь вещами, энергией, информацией. Устойчивость структуры обеспечивается специфич. свойствами внутриорганизационных отношений, обладающих обязательным, принудительным, предсказуемым характером. Нормы права и морали, управленческие решения и договоры между участниками формируют программу их поведения друг относительно друга и окружающих предметов. Отступление от программы либо непосредственно вызывает негативные последствия для подразделения и работника, либо влечет в дальнейшем применение к ним санкций. Эти отношения имеют внеличностный характер в том смысле, что они сохраняют силу независимо от того, кто конкретно в них участвует. Именно вследствие неперсонифицированности многие организационные системы остаются сами собой, хотя сменилось не одно поколение работавших в них сотрудников. Элементы структуры соединяются между собой с таким расчетом, чтобы организация эффективно решала поставленные перед ней задачи. При этом соблюдается ряд правил: 1) подразделения и отдельные индивиды специализируются на выполнении ограниченной группы операций; 2) их функции более или менее жестко фиксируются; 3) между ними предусматриваются отношения субординации и координации; 4) элементы располагаются в виде иерархии. В теории признается, что иерархия является универсальным принципом строения организации, позволяющим ей справиться с огромными потоками внутренней и внешней информации. На самом деле структура более сложна: ее элементы как бы вкладываются один в другой. Напр., на предприятии рабочие входят в состав бригады, к-рую возглавляет бригадир; несколько бригад входят в состав участка, к-рым руководит мастер; два или более участков включены в цех, управляемый начальником (с приданным ему аппаратом) и т. д. Данное обстоятельство позволяет более адекватно представить внутриорганизационные отношения, к-рые расчленены и тесно переплетены между собой. В зависимости от принятой теории в организациях выделяют разные компоненты в качестве ее элементов. Ф. У. Тэйлор и его последователи основное внимание сосредоточивают на рабочем, а также на многочисленных правилах, положениях, формулах, к-рые призваны заменить личное суждение индивида. А. Файоль выделяет в качестве элементов организации получившие широкую известность пять элементов: планирование (предвидение), организацию, распорядительство, координацию и контроль. Предвидение он считал существенной частью управления. Если организацию рассматривать как коллектив сотрудников, тогда элементами ее структуры являются группы: 1) демографич. - мужчины и женщины, возрастные, нац. и т. д.; 2) профессионально-квалификационные - рабочие, служащие, инженерно-технич. работники и т. д.; 3) контактные; 4) целевые и др. Лит.: Файоль А. Общее и промышленное управление. М., 1923; Тэйлор Ф.У. Научная организация труда.  М., 1924; Методологические вопросы разработки структур управления. М., 1979; Афанасьев В.Г. Системность и общество. М., 1980; Пригожин А.И. Социология организаций. М., 1980; его же. Организация: системы и люди. М., 1983; Roethlis-berger F., Dickson W. Management and the worker. Cambridge (Mass.), 1941; Mayo E. The social problems of an industrial civilisation. Boston, 1945; Dubin R. The world of work. N.Y., 1958; Blau P., Scott W. Formal organizations. L, 1966. B.C. Толстой.


Российская социологическая энциклопедия. — М.: НОРМА-ИНФРА-М. . 1999.

Игры ⚽ Нужно сделать НИР?

Полезное


Смотреть что такое "СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ" в других словарях:

  • СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — устройство организации, взаиморасположение и связь ее частей (подразделений). Решение о С. о. обычно принимает руководство высшего уровня. Руководители др. уровней предоставляют необходимую информацию, в крупных организациях предлагают структуру… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • ПЛОСКАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — структура организации, характеризуемая малым числом уровней управления и широким объемом функции …   Профессиональное образование. Словарь

  • ПЛОСКАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — структура организации, характеризуемая малым числом уровней управления и широким объемом функций управления …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • плоская структура организации —    структура организации, характеризуемая малым числом уровней управления и широким объемом функций управления …   Словарь экономических терминов

  • ДОСААФ России: история, цели и структура организации — Общероссийская общественно‑государственная организация Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России (ДОСААФ России) является правопреемником РОСТО (ДОСААФ), Всесоюзного добровольного общества содействия армии, авиации и флоту… …   Энциклопедия ньюсмейкеров

  • ПЛОСКАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ — структура организации, характеризуемая малым числом уровней управления и широким объемом функций управления. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с.. 1999 …   Экономический словарь

  • Структура предприятия — (фирмы)   совокупность подразделений предприятия, объединенных различными видами связей. При формировании структуры организации применяются разные признаки. 1. Получение разными подразделениями организации различных конечных результатов,… …   Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей

  • структура — (framework): Логическая структура для классификации и организации сложной информации [3]. Источник: ГОСТ Р ИСО/ТС 18308 2008: Информатизация здоровья. Требования к архитектуре электронного учета здоровья 3.38 стру …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Структура капитала — (capital structure) Те элементы (акции, облигации, задолженность и т.д.), из которых состоит капитал (capital) компании или иной организации. Финансы. Толковый словарь. 2 е изд. М.: ИНФРА М , Издательство Весь Мир . Брайен Батлер, Брайен Джонсон …   Финансовый словарь

  • структура текста как объект исследования — Структура текста дает ключ к его смысловой интерпретации. В процессе изучения структуры текста сменилось несколько научных парадигм, прошедших путь от системно структурного подхода к коммуникативно деятельностному: 1) русский формализм 20–30 х гг …   Словарь лингвистических терминов Т.В. Жеребило


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»