ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ

ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ
- разновидность организации неформальной (см.), спонтанно складывающаяся система межличных отношений, неизбежно возникающих в рез-те более или менее длительного общения, основанного на взаимодействии работников как личностей. О.с.-п. представляет собой непосредственную избирательность отношений в коллективе с целью удовлетворения индивидами своих соц. потребностей (в общении, признании, принадлежности). О.с.-п. проявляется гл. обр. в группообразовании. Соц.-психологич. группы включают небольшой контингент людей, стихийно установивших уравнительно долго поддерживающих между собой непосредственные ("лицом к лицу") связи, объединенных взаимным интересом, а также осознающих или выделяющих себя как специфич. группу. Предельная численность каждой такой группы определяется возможностями поддержания непосредственных личных контактов, по данным большинства исследователей - от 3 до 10 чел. Следует добавить, что такую группу характеризует и определенная соц.-психологич. общность: чувство солидарности, взаимного доверия, общей судьбы и т. д. Границы ее могут совпадать с формальными группами или отличаться от них, включать членов нескольких подразделений организации, разбивать их на неформальные подгруппы или же функционировать за пределами организации вообще. Желая удовлетворить свои соц. потребности в рамках группы, человек попадает в зависимость от нее: группа в состоянии контролировать его поведение. В ее распоряжении ряд средств воздействия: осуждение, моральная изоляция и др. Группа стихийно формирует нормы поведения, следовать к-рым должен каждый ее член. Т. обр. вырабатывается соц.-психологич. механизм внутригруппового контроля. В группе происходит распределение ее членов по шкале престижа. Причем это распределение часто не совпадает с должностной, ранговой структурой. В группе возникают отношения лидерства. Иначе говоря, структура коллектива раздваивается на формальную и соц.-психологическую (подразделение - группа, руководитель - лидер, должность - престиж и т. д.). Подобное раздвоение может привести к явлениям дезорганизации. Поэтому социолог должен найти способы совмещения формальной организации и О.с.-п. через подбор персонала, выборность руководителей  (см.) и т. п. Лит.: Шибутани Т. Социальная психология. М., 1969; Пригожин А.И. Организации: системы и люди. М., 1983; его же. Современная социология организаций.  М., 1995. А.И. Пригожин.


Российская социологическая энциклопедия. — М.: НОРМА-ИНФРА-М. . 1999.

Игры ⚽ Поможем написать курсовую

Полезное


Смотреть что такое "ОРГАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ" в других словарях:

  • Социально-психологическая служба во Внутренних войсках — Начало создания положено Директивой Министерства внутренних дел Российской Федерации от 19 июня 1996 года № 1. Деятельность регламентируется Временным положением о социально психологической службе внутренних войск МВД России, введенным в действие …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Социально-психологическая реадаптация участников боевых действий — организованный процесс психологического «возвращения» военнослужащих из боевой обстановки и включение их в систему социальных связей и отношений, характерных для мирного времени. Основными направлениями С.п.р. являются: а) осуществление… …   Психолого-педагогический словарь офицера воспитателя корабельного подразделения

  • ОРГАНИЗАЦИЯ НЕФОРМАЛЬНАЯ — один из типов организованности соц. систем, возникающий и существующий наряду с организацией формальной (см.) этих же систем. О.н. представляет собой спонтанно сложившуюся систему соц. связей, норм, действий, являющихся проектом более или менее… …   Российская социологическая энциклопедия

  • Организация психологической помощи сотрудникам ПОО после выполнения задач в экстремальных условиях — Основная цель мероприятий психологической помощи сотрудникам, длительное время находившихся под воздействием экстремальных факторов, заключается в нормализации и поддержании оптимального уровня психического состояния в постэкстремльный период.… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • психологическая профилактика алкоголизма и наркомании —      (психологическая профилактика алкоголизма и наркомании) методы психологические профилактики алкоголизма и наркомании это:    1) в узком значении совокупность психологических способов и приемов формирования отрицательного отношения к алкоголю …   Большая психологическая энциклопедия

  • Психологическая инфраструктура правоохранительной деятельности — Инфраcтруктура (от лат. infra – ниже и struktura – строение, расположение) представляет собой форму, содержанием которой выступают группы психологических структур и поцессов, а так же соотвствующих связей между ними, обеспечивающих выполнение… …   Энциклопедия современной юридической психологии

  • Выход (организация) — У этого термина существуют и другие значения, см. Выход. Санкт Петербургская ЛГБТ организация «Выход» («Coming Out») Тип ЛГБТ организация …   Википедия

  • Ракурс (организация) — У этого термина существуют и другие значения, см. Ракурс (значения). АРОО «Ракурс» Тип Общественная организация Год основания 4 октября 2007 года, Расположение Архангельск, Россия …   Википедия

  • ЛГБТ-организация Выход — Санкт Петербургская ЛГБТ организация «Выход» («Coming Out») Тип ЛГБТ организация Год основания …   Википедия

  • Санкт-Петербургская общественная организация «Выход» — ЛГБТ организация Выход (англ. Coming out) АНО «ЛГБТ организация Выход». Организация появилась в апреле 2008 года как итог Недели против гомофобии в Санкт Петербурге. Является членом Российской сети ЛГБТ организаций. Регистрация в Министерстве… …   Википедия


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»